Juhtide vaimne vastupidavus on tänases kiiresti muutuvas keskkonnas oluline osa konkurentsieelisest.
Organisatsiooni kultuur, innovatsioonivõime ja tulemuslikkus on alati tippjuhtkonna nägu. Juhtide stressitaluvus, enese tundmine ja omavaheline sünergia loovad vundamendi, mis kandub edasi igale tasandile – see kas võimendab või pärsib meeskondade tegelikku potentsiaali.
Juhtide suutlikkus teha selgeid strateegilisi otsuseid, inspireerida meeskondi ja hoida organisatsiooni stabiilsena ka keerulistel aegadel on otseselt seotud tema vaimse vastupidavusega. Seetõttu ei ole tippjuhi vaimse tervise hoidmine pelgalt juhtide personaalne küsimus, vaid risk, mis võib pärssida kogu ettevõtte tegevust.
Juhtide nõustamisteenus pakub vahendid selle vundamendi teadlikuks kujundamiseks. Meie eesmärk on pakkuda professionaalset tuge:
Ennetamaks ja haldamaks rollist tulenevaid pingeid, läbipõlemise riski ning vaimse tervise väljakutseid.
Tõstmaks teadlikkust oma juhtimisstiili ja käitumismustrite mõjust nii isiklikule heaolule kui ka meeskonna tulemuslikkusele.
Tugevdamaks suutlikkust luua ja hoida psühholoogiliselt turvalist, koostööd soosivat ning tulemuslikku töökeskkonda.
Andmaks praktilisi tööriistu, et juhtida muutusi, lahendada keerulisi olukordi ja hallata koormavaid suhteid organisatsiooni eri tasanditel.
Investeerides teadlikumasse ja vaimselt tervemasse juhtimisse, ei tugevda te ainult enda heaolu, vaid panustate otse kogu organisatsiooni pikaajalisse edusse ja jätkusuutlikkusse.